八月廿九日一大早，聽著窗外一陣一陣的雨聲，心裡期待著溫哥華道場特地為悅眾義工舉辦的成長工作坊。此次工作坊邀請曾經擔任六年北美護法會會長的張允雄(Alan)先生親自主持，監院常悟法師提及此次活動的緣起，是有菩薩曾參加過北美年會，對張允雄先生所帶領的工作坊都讚賞不已，極力推薦，因而促成這次活動。當然，獲益最大的就是我們這108位學員。

法鼓山的理念是「提昇人的品質、建設人間淨土」，這也是我們共同的目標。所以，道場每次籌辦活動都是整合了最優秀的工作團隊，也設定了非常明確的工作目標：奉獻、修行、開發潛能。為了一起把工作做到最好，工作坊就是提供團隊成員分享和交流經驗的地方。

主要課程分成三個單元進行，首先是掌握資訊。從電腦秀出的幾張照片和短片為例，都明白地告訴我們「眼見」有時候真的不能「為憑」。可是，我們往往會執著不完整的訊息，甚至於散播它，怎麼辦呢？講師指出，因為好奇會促使你去發掘真相、關懷當事人，並進一步表達提供協助的意願，如此將可以讓情況進入正向的經驗循環－產生信任，合作時配合度高，表現當然會越來越好。相反地，批判只會導向負面的經驗循環－懷疑、不滿，消極、反抗，狀況一定是越來越差。

第二個單元是瞭解自己。藉由坊間許多測驗可以幫助每一個人找到自己的強項，然後才能選擇最適才、適性的工作來奉獻。Alan還幽默地舉例，如果想繡花，真的不需要去找一根鐵杵來慢慢磨，鐵杵就當鐵杵用吧！ 立刻有許多人猛點頭，一語道破盲點。下午進行帶領團隊的單元，從團隊發展的五個階段，到團隊所處狀態的診斷表，照著表逐項討論，大家都非常認真地討論著。

課程尾聲，常悟法師看到了大家仍意猶未盡，很慈悲的安慰大家：我們溫哥華是Alan先生從多倫多往返台灣的中繼站，以後「一定會常常」 邀請他來為大家上課的。這是一整天課程最圓滿的句點。

◎文：沈惠敏 20150904
◎圖：溫哥華道場提供 20150904